Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği

T.C
MALATYA
İDARE MAHKEMESİ
ESAS NO:2006/2734
KARAR NO:2007/1214

DAVACI:HASAN KALDIK
             Röntgen teknisyeni Devlet Hastanesi- MALATYA

DAVALI:MALATYA VALİLİĞİ-MALATYA

DAVANIN ÖZETİ   :Malatya Devlet Hastanesinde röntgen teknisyeni olarak görev yapan davacının
Şua(sağlık) izninde geçirdiği sürelerde döner sermaye katkı payının eksik ödenmesine işlemin; şua izninin kanun gereği zorunlu olarak kullandırıldığı, başka kurumlarda aynı durumdaki personele döner sermaye ödendiği iddialarıyla iptali ve işlem nedeniyle mahrum kaldığı döner sermaye ek ödemesinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ:   Personelin döner sermaye ek ödemesinden yararlanabilmesi için kuruma fiilen katkı sağlanması gerektiği, oysa şua izninde personelin kuruma fiili katkısının bulunmadığı ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Malatya İdare mahkemesince gereği görüşüldü:
Dava, Malatya Devlet Hastanesi’nde röntgen teknisyeni olarak görev yapan davacının, şua(sağlık) izninde geçirdiği sürelerde döner sermaye katkı payının eksik ödenmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
209 sayılı Sağlık ve Sosyal yardım bakanlığına bağlı sağlık kurumları ile esenlendirme(rehabilitasyon) tesislerine verilecek döner sermaye hakkındaki kanunun 5. maddesinin 4618 sayılı kanunla değişik 3. fıkrasında, personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden ; o birimde görevli yardımcı hizmetler ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil personele bunlara bir yılda alacakları aylık(ek gösterge dahil) yan ödeme ve her türlü tazminat (makam ve temsil tazminatı hariç) tutarının %80’ni, diğer personele ise %100’ünü aşmamak üzere ödeme yapılabileceği belirtilmiş, 4. fıkrasında da vardiyalı çalışma sistemi uygulanan hastanelerde normal günlük çalışma saatleri dışında iki vardiyada yürütülen hizmetler kapsamında fiilen çalışılan günler hariç %30’una , yoğun bakım,doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz,ameliyathane ve acil serviste çalışan sağlık personeline (anestezi uzmanı ve asistanları dahil) %50’sine muayenehane açmayan hastane başhekimlerine %200’üne kadar uygulanacak oranların tespit edileceği , bu şekilde yapılacak ek ödemelerin oran esas ve usullerinin sağlık bakanlığınca belirleneceği kuralı yer almıştır.
Sağlık bakanlığına bağlı üçüncü ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında görevli personele döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmasına dair yönergenin 4. maddesinin tabip raporlarına istinaden kullanılan hastalık izinleri ve ücretsiz izinler sebebiyle çalışılmayan günlerin eksik çalışılmış gün olarak kabul edileceği, 5. maddesinin (b) bendinde ek ödemenin personelin kuruma fiilen katkı sağladığı sürece verilebileceği belirtilmiştir.
Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri hakkında tüzüğün 24. maddesinde, “Bu gibi müesseselerde, her röntgen ve radyum ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazam tatil yapması mecburidir.” Hükmü yer almakta olup, 657 sayılı devlet memurları kanunu’nun 103. maddesinin son fıkrasında da,”Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele her yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.”hükmüne yer verilmiştir.
Buna göre röntgen ve radyum ile uğraşan personelin işinin niteliği gereği yılda bir ay şua(sağlık) izni kullanması yukarıda anılan kanun ve tüzük hükümlerinden doğan yasal bir hak olduğundan ek ödemeden de yaralancağı tabidir.
TC
MALATYA
İDARE MAHKEMESİ
ESAS NO:2006/2734
KARAR NO:2007/1214

Dava dosyasının incelemesinden, Malatya Devlet Hastanesi’nde röntgen teknisyeni olarak görev yapan davacının, şua izni kullandığı 3 Ağustos 2006-2 Eylül 2006 dönemine ait döner sermaye ek ödemesinin eksik ödenmesi üzerine eksik ödemesinin eksik ödenmesi üzerine, eksik ödeme yapılmasına ilişkin işlemin iptali ve eksik ödenen döner sermaye ek ödemesinin yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda çalışanlar açısından ayrıma gidilmek suretiyle röntgen ve radyum ile uğraşan personelin yasal hakkı olan şua izninde iken ek ödemeden yararlandırılmamasına ilişkin dava konusu işlemde yasaya uyarlık bulunmamaktadır.
            Davacıya ödenmesi gereken tazminat miktarına gelince ; davacının 10.10.2006 tarihli başvurusunun reddine ilişkin işlemde davacının şua iznindeki döneme ait kesinti miktarının 627,39 YTL olduğu görülmekte, bu meblağın davacıya tazminat olarak ödenmesi gerekmektedir.
Açıklanan nedenlerle dava konusu işlemin iptaline, bu işlem nedeniyle davacıya ödenmeyen döner sermaye ek ödemesi olan 627,39 YTL ‘nin davalı idareye başvurunun yapıldığı 10.10.2006 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalı idarece davacıya ödenmesine, hükmedilen miktar üzerinden hesaplanan 33,88 YTL nisbi karar harcından peşin alınan harcın mahsubuyla kalan 21,68 YTL harcın davacıya tamamlatırılmasına, aşağıda dökümü yapılan 62,08 YTL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine artan posta ücretinin istemi halinde davacıya iadesine, bu kararın tebliğ tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde Malatya Bölge İdaresi Mahkemesine itiraz yolu açık olmak üzere 04.04.2007 tarihinde karar verildi.
                                                                                                                                HAKİM
                                                                                                                           AHMET MERT
YARGILAMA GİDERLERİ                                                                                       102678
Başvurma Harcı       :   12,20 YTL
Karar Harcı              :   33,88.YTL
Posta Gideri            :   16,00 YTL
TOPLAM                  :    62,08 YTL